透析の看護師の給料って本当に高いの？実際のところを解説します！

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透析の看護師の給料って本当に高いの？実際のところを解説します！

透析の看護師の給料といえば、高めであることを想像する人もいるかもしれません。

透析という特殊な科である分、高く設定されるというイメージを持つ人が多いようです。

しかし、実際はどうなのでしょうか？

転職で一番気になるポイントでもある、透析の看護師の給料について、現場での経験も踏まえてお話したいと思います！

透析の看護師の給料って、本当に高いの？

透析の看護師の給料は、高めだと思われることがしばしばあります。

けれど、求人を見てみても、実際に勤務するときに契約内容を見てみても、透析の看護師の給料が特別高いということはあまりありません。

大学病院などと比べると、月当たりの額面はむしろ低めであることも少なくはないのです。

しかし、他の診療科の外来クリニックに比べると、透析の看護師の給料は準夜勤手当てがある分、高めになります。

準夜勤手当ては、私の勤めていた職場では3500円程度でした。深夜勤に比べると安いですが、負担の程度を考えると、その程度が妥当でしょう。

また、職場によっては年2回の賞与以外に年度末の特別賞与があったりと、年収で見ると恵まれている場所も多くあります。

私の職場では特別賞与はありませんでしたが、職場によっては基本給1ヶ月程度の賞与が特別賞与として年度末にもらえるようです。

つまり、透析の看護師の給料・年収については次のことが言えます。

• 透析だからといって、ずば抜けて高いわけではない
• 準夜勤がある分、外来よりは高め
• 深夜勤がない分病院（特に大病院）よりは低め
• 一般的には一般外来クリニックよりは高く、病院（病棟）勤務よりは低い
• ボーナスが高めのところがあるので、そこなら年収は高くなる

看護師の給料は、病棟勤務（深夜勤あり）＞＞＞透析（準夜勤あり）＞＞＞外来クリニック（夜勤なし）となります。

透析の看護師の給料は、大きい病院に比べれば高くはないけれど、他の外来クリニックに比べると高めであるというのが、実際のところと言えるでしょう。

透析の看護師の給料・年収の相場

透析の看護師の給料・年収の相場は月収30万円前後、年収は450万円前後になります。

これは、準夜勤ありの透析クリニック（透析室）で働いた場合の透析看護師の給料・年収の相場です。

もちろん、これはあくまでも相場であり、看護師経験年数やスキル、都市部か地方かによっても変わります。

都市部の給料が高い透析クリニックなら、年収500万円を超えるケースも十分にありますが、地方の給料が低い透析クリニックなら年収350万円程度になることもあり得ます。

透析クリニックや透析室に看護師が転職する時に給料・年収で損をしないためには、次の2点との比較をしましょう。

• 周辺の透析クリニック（透析室）の給料・年収
• 周辺の一般外来クリニックの給料・年収

周辺の透析クリニック（透析室）の求人を見れば、あなたの地域の透析クリニック（透析室）の看護師の給料・年収の相場は見えてきます。

また、一般外来クリニックの看護師の給料・年収よりも確実に高い給料・年収に設定されていなければ、その透析クリニック（透析室）は相場よりも給料・年収が低いということですので、「地雷求人」と思って良いでしょう。

 

透析の看護師の給料、クリニック間の差は何？

透析の看護師の給料と一言で言っても、働く職場によって大きく変わります。

その違いは何かというと、そのクリニックの規模、つまり、クリニックとして十分に収入を得られているかどうかというところにあるのです。

私が勤務していたクリニックは、透析の看護師の給料としては平均的か、少し低いくらいでした。昇給は、ほぼありませんでした。

そのクリニックは、毎年患者の数が減っていって、売り上げも減少しているという状況。看護師の給料を上げることができなかったのです。

年2回の賞与は確保されていましたが、それも多いとは言えない状況でした。

実際に私がもらっていた賞与は約4ヶ月分ですが、多いところだと5ヶ月分の賞与がもらえるところもあるようです。

これに反して、給与も賞与も高めで設定されているクリニックは、毎年患者が増える傾向にあって、売り上げを伸ばすことができているクリニックです。

透析に通う患者は、頻繁に転院することをほとんどしないので、一度通い始めると長く通院することになります。

その患者の数を確保できているかどうかが、クリニックの売り上げにつながり、透析の看護師に給料にも反映されるのです。

透析の看護師の給料を知りたい時は、そのクリニックに患者がどのくらいいるのか、患者数の増減はどの程度なのかを調べてみると良いでしょう。

透析の看護師の給料、業務が特殊だから高い？

透析の看護師の給料が高めだと思われる理由は、その業務が特殊だからというところにあります。

他の診療科では見ない機械や針などの診療道具を使うこと、知識やスキルが他の診療科では見ないものであるということが、透析が特殊であると思われる理由でしょう。

そんな透析の看護師の給料は、業務に比較して高いのでしょうか？

たしかに、透析業務という特殊さがある分、特別手当が付いていることはあります。

私が勤めていたクリニックでは、「透析手当」というものが付いていました。

私の場合、透析手当は10000円で、特別高額というわけではありませんが、手当の有無は大きいでしょう。

しかしその分、他の診療科に比べて全体の給料が高いかというと、そこまでの差にはなりません。

業務が特殊だからといって、透析の看護師の給料はすごく高いわけではない、というのが実情です。

ただし、業務がほぼルーティンワークで負担が少ないこと、残業はほぼないことを考慮すると、その業務内容の負担の割には、透析の看護師の給料は高めであると言えるかもしれません。

透析の看護師が給料・年収が高い求人を選ぶコツ

透析の看護師が給料・年収にこだわって転職するなら、次の3つのコツを頭に入れておきましょう。

• ボーナスをチェック
• 中小病院より大病院
• 透析専門病院は高め

この3つを頭に入れておくと、給料・年収が高い透析クリニック・透析室の求人を選ぶことができるはずです。

 

ボーナスをチェック！

透析クリニックや透析室に転職するなら、ボーナスをチェックしておきましょう。

同じ地域の透析クリニックで勤務時間・準夜勤の回数・休みの日数などが同じであれば、給料（月収）にそこまで大きな差はありません。

でも、ボーナスは各クリニックで異なります。

ボーナスによって、年収は大きく変わります。

前述にもあるように、業績が良い透析クリニックはボーナスが高めです。

しかも、透析は同じ患者さんが長く通い続けますから、一度患者を確保出来たら、業績を長く保ち続けることができるので、ボーナスも安定して支給される可能性が高いです。

基本給を22万円だとすると、ボーナス2.5ヶ月分なら55万円ですが、ボーナス5ヶ月分なら110万円です。

年収で55万円も差が出るのです。

だから、透析クリニックに転職するなら、ボーナスの支給実績を確認しておきましょう。

 

中小病院よりも大病院の透析室

給料・年収にこだわって透析室に看護師が転職するなら、中小病院の透析室よりも大病院の透析室をおすすめします。

中小病院よりも大病院のほうが、基本給も高いし、ボーナス実績も高めの傾向があります。

福利厚生も大病院のほうが充実しています。

だから、給料・年収にこだわる透析室に転職する看護師さんは大病院の透析室がおすすめです！

 

透析専門病院は高め

給料・年収にこだわって転職を考えているなら、透析専門病院もおすすめです。

透析専門病院は、透析クリニックや一般病院の透析室よりも給料・年収は高めになります。

年収500万円以上という求人も珍しくありません。

透析専門病院なら透析看護のスキルアップもしやすいです。

ただ、透析専門病院の透析室勤務の場合、人手不足だと病棟に応援に駆り出されて、病棟のシフトに入れられて、夜勤に入る（2交替の夜勤・3交替の深夜勤）に入るリスクはあります。

一般病院の透析室勤務だと、透析室の看護師は透析室のみ、病棟の看護師は病棟のみで勤務と部署はしっかり線引きされていることが多いのですが、透析専門病院だと「業務は共通している部分が多いし」と部署の線引きがあやふやになり、人手不足の時は病棟の応援に行かされて、夜勤に入る可能性があるので注意が必要です。

 

まとめ

透析の看護師の給料について、現場での実際を理解していただけたでしょうか？

他と比べて高額というわけではないですが、業務内容を考えると、体感的には高めと考えてもいいのかもしれませんね。

透析の看護師について興味を持った方は、看護師転職サイトに相談してみてはいかがでしょうか。

クリニックごとの給料の内容だけではなく、患者数などの実情などの現場での話も聞くことができますよ。

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