透析の看護師の求人って実際はどんなもの？透析の現場を知る看護師が解説します！

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透析の看護師の求人って実際はどんなもの？透析の現場を知る看護師が解説します！

透析の看護師の求人は、どのような特徴があるのか、気になる人も多いのではないでしょうか。転職を検討し始めたとき、まず最初に気になるのは求人の内容ですもんね。

そこで、透析の看護師として現場を知る私が、透析の看護師の求人について、実際のところをお話ししたいと思います！

透析の看護師の求人は多いの？採用されやすい？

透析の看護師の求人は、1年を通して募集がされていることが多いです。

一般病院や施設と比べるとやや少なくはなりますが、探すのに困るということはないでしょう。

人手不足という点では他の診療科と変わらず、常に採用が行われていることが通常です。

採用に関しては、あまりハードルは高くありません。

そのときの職場の状況によっては、準夜勤に入れることが条件となることもありますが、基本的には意欲が高ければ採用されることは難しくないです。

ただし、透析の看護師の求人は、透析という特殊なスキルや知識を新たに覚えていくことになるので、年齢の高い方は場合によっては採用されないこともあるので、注意が必要です。

透析の看護師の求人はママさん看護師に向いている？

透析の看護師の求人の特徴は、夜勤がないことと、日曜日が固定休となることが多いということ、残業が少ないことが挙げられます。

この特徴が向いているのが、子育て中のママさん看護師の方々です。

実際に働いていても、子育てしながら働いている方がとても多い印象を受けました。

プライベートの時間が確保しやすいことで、子供のイベントに参加したりすることが容易になることが、ママさん看護師の方々にとって働きやすい環境となっているようです。

夜勤に関しては、深夜勤はないものの、準夜勤があるところが多いです。しかしそれに関しても、職場との調整次第では、日勤のみの勤務や曜日の調整が可能です。

透析の看護師の求人は、子供との関わりも大切にしたいママさん看護師に向いていると言えます。

透析の看護師の求人、どのように選んだら高収入になる？

透析の看護師の求人は色々ありますが、同じ働くなら高収入の方がいいと考える人は多いのではないでしょうか。

透析の看護師の求人を比べるときに、収入の違いの参考になる指標の一つが、準夜勤にどれだけ入れるかということです。

準夜勤に入ると手当が加算されますので、その分手取りの収入は増えることになります。

準夜勤を行うのは、午後から透析を行っているクリニックです。

午後の部の透析は、毎日行っているところもあれば、隔日で行っているところ、まったく行っていないところと、それぞれで違いがあります。

できるだけ準夜勤に入ろうと思うと、毎日午後の部の透析を行っているところを選ぶと良いでしょう。

他に、高収入を選ぶ条件としては、患者の数が多いこと、特に新規患者が多く入ってくる傾向があるかどうかに注目すると良いです。

患者の数はクリニックの収入に比例し、クリニックの収入が多ければ、スタッフの昇級や賞与にも影響してきます。

しかし、患者の数に関しては求人内容だけでは判断できないので、ホームページを見てみたり、実際に面接で聞いてみたりすると良いでしょう。

まとめ

いかがでしたか？透析の看護師の求人について、実際のところを少し知っていただけたでしょうか？

透析は他の診療科に比べて特徴があるので、それを活かせばとても働きやすい職場を見つけることができます。

透析の看護師の求人について気になった方は、看護師転職サイトに相談してみてはいかがでしょうか。

求人内容には載っていない、患者の数や働くスタッフの特徴など、詳しい話を聞くことができますよ。

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