透析の看護師は育児をしやすいって本当？正職員とパートの違いは？

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透析の看護師は育児をしやすいって本当？正職員とパートの違いは？

透析の看護師は、育児をしている人に向いている業種だと言われることがあります。

透析の看護師のどのようなところが、育児をしやすいポイントなのでしょうか。

実際に、透析の現場で育児中の看護師と働いた経験から、透析の看護師がどういった点で育児をしやすいのか、また正職員とパート・アルバイトで違いはあるのか、といった点についてお話ししてみたいと思います！

透析の看護師が育児をしやすい理由①残業が少ない！

透析の看護師が育児をしやすい理由について考えてみると、まず一番に思いつくことがあります。

透析の看護師の特徴といえば、残業が少ないことです。この特徴が、透析の看護師と育児が両立をしやすい理由の一つなのです。

育児中の人が気になるのが、保育園に預けた子供の迎えの時間に間に合うのかということですよね。

透析の仕事はルーティンワークが多く、残業になることはほとんどありません。

ですから、毎日ほぼ決まった時間にお迎えに行くことが可能です。

終わりの時間を気にせずに、集中して仕事をして、子供を安心して迎えに行くことができる。

仕事も子供との時間も大事にしたい人にとって、透析の看護師はとても良い条件の職場のようです。

透析の看護師が育児をしやすい理由②日曜日が必ず休み！

透析の看護師が育児をしやすい理由について、次に思いつくのは休日のことです。

透析の看護師のもう一つの特徴は、どのクリニックも、ほぼ日曜日が固定で休みになっていることですよね。

これは、患者さんの通院スケジュールが、月・水・金曜日の人と火・木・土曜日に分かれるためです。

この特徴も、透析の看護師が育児を両立しやすいポイントの一つになっています。

育児中の人は、保育園や幼稚園の都合で週末に休みを取りたい人が多い印象です。

その点、透析クリニックに勤めていると日曜日は必ず休めますので、予定が組みやすくなります。

そういった点でも、透析の看護師は育児をしやすいと言ってもいいでしょう。

透析の看護師、育児をするには正職員とパート・アルバイトどっちがいい？

透析の看護師と育児の両立について悩むのが、正職員とパート・アルバイトのどちらの方がより育児をしやすいのかということではないかと思います。

結論から言うと、透析の看護師が育児をするなら、パート・アルバイトの方が働きやすいと言えます。

時間や曜日の固定をしやすいので、育児中の人には働きやすい条件になりやすいでしょう。

正職員だと、育児中であっても、人手が足りないときには準夜勤をしなければならなくなる可能性もあるので、育児最優先の人には難しいこともあるかもしれません。

しかし、クリニックによっては、もともと日勤しかなかったり、常勤であっても日勤のみで契約したりすることもできる可能性がありますので、どちらの雇用形態で働くか判断する前に、相談してみると良いでしょう。

まとめ

いかがでしたか？

透析の看護師が育児をしやすい理由についてイメージすることができたでしょうか？

透析の看護師は予定が組みやすい分、育児中の人には優しい環境だと言えるかもしれませんね。

透析の看護師と育児の両立について気になった方は、看護師転職サイトに相談してみてはいかがでしょうか。

実際に育児をしながら仕事をしている人の話を詳しく聞くことができますよ。

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